Conquer's娛樂場

因為代理了人事的工作
所以成衣組剛好有三個人進公司滿三個月要考核調薪的事情因為R不在，所以我就將資料以Mail的方式給R
在發之前，我知道那金額是比公司行情高了點
但我個人覺得這樣的金額才是台北一般貿易公司的行情

當然對整個公司而言是高了
自然R就有了意見，也不知是不是因為這樣
所以成衣組的主管還間接跟我要了離職申請書

難道我們因為彰化有工廠，或者大陸有工廠
所以我們台北的薪資架構就必須有受限嗎?
畢竟我們是在不同的地點及物價體系
難道我們就必須受限於這樣傳統的包袱
我想在我們公司應該是拋不開的~
我們總是相互牽制著彼此的發展
當然得利的都是小明

對於這樣的調薪
號稱是利潤中心制的我們
我不覺得上頭應該有意見
在於如果他們可以負擔其這樣的成本時，理當這樣發

常常上頭劃大餅給我們，但我們真的能拿到多少?
倒不如平常每個月的薪資多拿一點
反正先進口袋的東西，才是真的

另外公司都不會檢討體制上的問題
留不住人，真的是他們不適合嗎?

在這裡沒"錢"途的事，雖然已經抱怨了好幾年了
但無才的我，還是待在這混口飯吃吧~

今天面試了兩個人
從他們的眼神中，我知道他們說"怎麼會是我跟他們面試"
我也不想啊~到時進來人不好，不就會代表我看錯人
我只想儘速解決這件事

雖然我看起來不怎麼樣
但來面試的人至少也多給點尊重吧~都將不屑的想法表現出來
好歹我也是資深員工啊~哈哈

下午想聽一下Y槽的音樂
結果發現有個新人居然閒到將Y槽的歌手用注音分了類
我整個傻眼，因為我的iTunes的路徑全部聯不到
必須重新去Load一次@@
這還OK，他放進去的歌呢~居然沒弄好詳細資料
我龜毛的個性整個就很想去把他弄好
唉~現在不是淡季，好像也不會有很多時間去弄~呵