由於很多人蠢蠢欲動地要離開公司
Susan和Tina就好心地想找出公司的問題

下午他們就找了幾個同事進去瞭解狀況
而他們要把這些意見傳達給上頭

其實很多問題
說穿了都全都回歸到小明的身上

雖然他們真的是有心要把問題提出來
然後希望上頭能做一些改善
不管是這批人或者是未來的新人才能留得住
不然公司的流動率真不是普通地大

不過我覺得還是Susan和Tina太過於天真
真的以為這樣小明就會改進之類的
真的要改,去年/前年就改了
不會等到現在

如果真的公司跑掉太多人的話
這是不是所謂的"揭竿起義"呢~

希望革命真的能成功!
但我根本不抱任何希望~

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